• Les objectifs définis dans le cadre d'un coaching individuel sont généra-lement atteints en 3 à 6 mois à raison d'une séance hebdomadaire / bi-mensuelle.
• Les entretiens de 60 à 90 minutes se déroulent en face à face et à distance (téléphone, email) pour mieux vous soutenir dans ce travail de changement.
Un accompagnement à domicile est possible.
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Les étapes d’un coaching
• Voir : Le premier rôle du coach est d'aider à voir clair : faire le point, clarifier la situation, définir l'objectif... Il s'agit de gagner en Clairvoyance et en Conscience.
• Dire : L' accompagnement permet d'élaborer des options, de faire les meilleurs choix, de dire comment on va s'y prendre. Il s'agit de s'engager sur des Décisions d'Actions.
• Faire : Bénéficier d'un suivi et d'un soutien dans la performance est essentiel. Il s'agit d'entrer dans l'action en étant tourné davantage vers l'obtention du résultat et en utilisant pleinement ses ressources. |
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DEVELOPPEMENT PERSONNEL
• Ateliers découverte en petits groupes et suivi individuel autour
d'une douzaine de thèmes de développement personnel.
CAREER COACHING
• Evolution professionnelle : Bilan de compétences et mobilité
professionnelle
• Efficacité professionnelle : prise de fonction, communication,
prise de décision, gestion du temps, gestion de projets et d'équipes.
MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT D'EQUIPE
• Cohésion d'équipes
• Leadership et compétences managériales
• Gestion de la performance, de la motivation et développement
des Ressources Humaines
• Conduite du changement et gestion des transitions
"La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat différent"
- Albert Einstein
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Mes domaines
