• Les objectifs définis dans le cadre d'un coaching individuel sont généra-lement atteints en 3 à 6 mois à raison d'une séance hebdomadaire / bi-mensuelle.
• Les entretiens de 60 à 90 minutes se déroulent en face à face et à distance (téléphone, email) pour mieux vous soutenir dans ce travail de changement.
Un accompagnement à domicile est possible.
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Les étapes d’un coaching
• Voir : Le premier rôle du coach est d'aider à voir clair : faire le point, clarifier la situation, définir l'objectif... Il s'agit de gagner en Clairvoyance et en Conscience.
• Dire : L' accompagnement permet d'élaborer des options, de faire les meilleurs choix, de dire comment on va s'y prendre. Il s'agit de s'engager sur des Décisions d'Actions.
• Faire : Bénéficier d'un suivi et d'un soutien dans la performance est essentiel. Il s'agit d'entrer dans l'action en étant tourné davantage vers l'obtention du résultat et en utilisant pleinement ses ressources. |
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Le coaching professionnel se définit comme l’accompagnement de personnes
ou d’équipes, sur une période définie, qui permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans leur vie professionnelle et/ou personnelle. A travers le processus de coaching, le client améliore sa performance, développe son potentiel et acquiert des savoirs-faire utiles dans le cadre d’objectifs de changement.
Le coaching est un accompagnement personnalisé conçu à partir de vos spécifités et potentiels propres qui vous permet de vous doter des conditions optimales pour augmenter votre efficacité et votre confort au travail.
L'accompagnement du coach vous permet de faire émerger une énergie nouvelle, rapidement alimentée par des résultats concrets.
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